١٠-٨-٢٠٢١

بدأت الساعة ٥:٠١ بالتوقيت العالمي المنسق

جدول الأعمال

١- تحديث للوضع الحالي لما يحدث

٢- خارطة الطريق

٣- التحول إلى نظام ماكر-داو "داي" متعدد الضمانات.

٤- ما الذي يجعلك متحمس بشأن كوردينايب؟

٥- كيف تريد المساهمة؟

١- تحديث للوضع الحالي لما يحدث

الوضع الحالي - هدفنا هو المساعدة على الوفاء بوعد نظام ماكر-داو "داي" متعدد الضمانات.

كيف يمكننا التنسيق لحل التحديات التي تواجه مستقبل العمل؟

كل ما يتعلق بالتعويضات لـنظام ماكر-داو "داي" متعدد الضمانات هو محط تركيز الكوردينايب.

٢- خارطة الطريق

الانتقال من مشروع قائم على قاعدة البيانات إلى مشروع متسلسل (الوقت المقدر للوصول قد يصل الي شهرين تقريبًا)

الوقوف دون إذن للدوائر، و كفالة أعضاء جدد، و السماح للمستخدمين بالمطالبة بمكافآتهم.

إعداد الداو - المنظمة اللامركزية المستقلة لتصدر في نسخة التسلسل.

التحول إلى الداو - المنظمة اللامركزية المستقلة.

٣ و ٤- مقدمات + ما الذي يجعلك متحمس بشأن كوردينايب؟

مقدمات فريق الكوردينايب

Reese ريسي

مدير الديسكورد، منشئ لوحة القيادة، ضمان الجودة، استكشاف الأخطاء و إصلاحها

Zakku زاكو

شريك مؤسس

Zemm زيم

شريك مؤسس، فنان، متخصص في التعاون، مساهم في يارين، يساعد في العمليات القانونية / الاستثمارية و عمليات التطوير.

Alex اليكس

مصمم المنتج، مصمم الواجهة، في ايثيرم و الداو - المنظمة اللامركزية المستقلة منذ عام ٢٠١٧، متحمس لـكوردينايب لأنه يتيح للأشخاص التنافس مع الهيئات العملاقة.

Lawis لويس

كان يعمل سابقًا بـ الداو - المنظمة اللامركزية المستقلة، و لكنه عمل مع شركات مفتوحة المصدر لبعض الوقت. لدية الكثير من الخبرة مع فرق التنسيق في جميع أنحاء العالم

AK

يعد بناء منظمه مستقلة اللامركزية دون الاعتماد على نظام مركزي أمرًا مثيرًا.

أعضاء المجتمع

ProjectEqual

هو رجل ذو خبره في مجال الحسابات، مع العديد من المنظمات المستقلة اللامركزية، و تعامل مع التعقيد في المعاملات مما يسبب الفوضى، و يتطلع إلى كوردينايب للمساعدة في تبسيط عمليات المنظمات المستقلة اللامركزية.

Sam سام

يعمل علي سير العمل بسلاسه في قاعدة البيانات المتسلسلة - تشارك مع تيزوس Tezos منذ عام ٢٠١٧. و مشروع نظام ماكر-داو "داي" متعدد الضمانات يعد مشروع يساعد علي سلاسه العمل، و يعمل علي إضفاء اللامركزية على المشروع. ما تفرضه المنظمات التقليدية من احمال تبطئ العملية. ستكون القدرة على تحقيق اللامركزية في كشوف المرتبات أمرًا رائعًا، حيث نرغب في إعطاء مساحه اكبر للعمل بتطبيق كوردينايب و العمل من خلالة.

MKKoll

تجمع معنا مع نظام ماكر-داو "داي" متعدد الضمانات، أول حقبة تستمر لمدة شهر! ١٨ عضوا في هذه الدائرة الأولى. يبدو أنه يروج للأنواع الصحيحة من العمل. وفقًا لبنية كوردينايب فهو يعمل علي تقيد العديد من الاعمال، و هناك الحاجة إلى ذلك في بعض الامور (و لكن عفوًا هل يعد كوردينايب مسئولا؟)

٥- كيف تريد المساهمة؟

نحتاج إلى مساعدة في التطوير، نحتاج إلى محتوى، صور الميم الكوميدية، مستندات. حقًا كل ما أنت متحمس لفعله من أجل كوردينايب سيكون موضع ترحيب.

Zaku -١

يعتبر زاكو لينكدان بشكل غير مركزي، يمنح المنظمات المستقلة اللامركزية نقاط للعثور على المستخدم الذين يضيفون قيمة عبر المنظمات المستقلة اللامركزية

نحن نتحدث إلى الكثير من الفرق القائمه بالعمل، لنرى كيف يمكننا الاندماج مع هذه الفرق و كيف يمكننا المساعدة في بناء الهوية و إثبات العمل (لتجنب نقاط الضعف).

كيف نعمل علي اصلاح الصعوبات في "كوردينايب"؟ يجب أن يكون لدى الأشخاص داخل المنظمات المستقلة اللامركزية مستوى معين من الثقة ببعضهم البعض لإنجاز المزيد من العمل معًا. نأمل أن يؤدي ذلك إلى تحسين ثقافة العمل في المنظمات المستقلة اللامركزية. ٢- Zemm زيم عن طريق الانتقال الي العمل مع دائرة مجتمع الكوردينايب

الموقف الان هو أننا تلقينا بعض المنح ولدينا الآن خيار فتح الباب أمام المساهمين نأمل أن يساهم الأشخاص ثم تتم إضافتهم إلى الدائرة

MKKoll -٣

إن ترك الأمر يرجع الي التقدير الشخصي للافراد شيء جيد، ولكن سيكون من الرائع أن نتمكن من ربطه بالديسكورد حتى نتمكن من المساعدة في توجيه عمليات التخصيص.

Metafactory -٤

المستخدمين هم المصدر الذي يحدد مقدار العطاء الذي يمكن للمستخدمين تقديمة نريد تحفيز التأثير و ليس فقط المدخلات.

بناء علي الطريقه التي يعمل بها نظام يارين، الذي يركز بشكل كبير علي استخدام التليجرام Telegram، فنحن نبني هذا الكيان للعمل بشكل مختلف.

دعوة مفتوحة للأشخاص الذين يرغبون في المساعدة في إنشاء أدوات خاصه بالمنظمه المستقلة اللامركزية مرحبا بكم معنا.

ما يحتاجه الكوردينايب.

نحن بحاجة إلى سؤال وجواب!

المنظمات المستقلة اللامركزية

نحن بحاجة إلى سماع قصص المستخدمين!

أين نحن الآن:

العمل علي تقليل عدد الأشخاص الذين نعتمد عليهم، حيث نركز أكثر على شق طريقنا إلى السلسلة.

نحن نقصر هذا على الفرق التي ستكافئ مستخدميها بالإضافة إلى توجيه الشكر لمستخدميها، لذلك ليس لدينا الكثير من الفرق التي تختبر حاليًا حيث أنه تم استخدامه بالفعل.

اختار الكثير من المستخدمين إلغاء الاشتراك معًا، وكان ذلك مفاجئًا. إنهم يقضون حقبة مدتها شهر ولكن هذا يبدو طويلاً جدًا لأنهم يبحثون عن حقبة أسبوعية في المرحلة التالية.

كوردينايب. الطريقة التي يعتمدها يارين هي فترات أسبوع واحد، وتعويض المستخدمين عن جهود الأشهر السابقة.